成就

能力を開発することが、PODのトレーニングの本質です。プログラムはすべて、企業 あるいは個人のニーズに合わせたテイラーメイドです。 PODのプログラムは、７つの統合したプロセスから成り立ちます。

1. クライエントの、業界でのポジションを理解する。
2. 研修の目的を明確にするため、受講者の上司を交えてプロファイリングなどを行う。
3. 研修(ワークショップ)は、参加型、革新的、かつ課題点に基づいたものである。
4. 研修後に、フォローアップコーチングを受ける。
5. インターネットリンク、関連図書、Eラーニングなどにより研修を継続
6. 受講者同士のコーチング、研修グループの交流などによりサポートを継続
7. 企業のインベストメントとしての研修の効果とリターンを継続的にチェック

個人の能力を高めていくことは、他の人の能力を高めていくことで、その効果を増大します。そして、これが組織自体のパフォーマンスに繋がるのです。 このように、PODは,“grow people, grow profit”を実現します。